Überall dort, wo es um Menschen geht, ist es sinnvoll sie als individuelle Persönlichkeiten wahrzunehmen. Das Institut für Persönlichkeitsorientiertes Management (IPM) hat eine Systematik entwickelt, mit der Menschenkenntnis aktiv und im Sinne aller Beteiligten genutzt wird. Anwendung findet diese Methodik überall dort, wo es um Motivation, Kommunikation und Entscheidungen geht.